Skip to content

DIALOGURI DESPRE EDUCAȚIE – MANAGEMENTUL ȘCOLAR: SELECȚIA DIRECTORILOR

Iulie 1, 2017

„Potrivit studiilor recunoscute, resursele umane pot determina, într-o măsură mult mai mare decât cheltuielile materiale și alți factori creșterea calității educației. Calitatea resurselor umane din educație înseamnă calitatea intrărilor și procesul de formare inițială, calitatea și concordanța programelor de formare continuă precum și calitatea selecției, pregătirea și performanța managerilor de școală. În România, implementarea proiectelor cu finanțarea publică sau privată, națională sau europeană/internațională are, începând din anul 2017, prin aceste mandate de patru ani, prima oportunitate majoră de a crea impactul așteptat și posibil pe care un management performant al școlii îl poate genera.

Încrederea în managementul școlii este atât o condiție cât și un rezultat al unor procese transparente de descentralizare – un grad ridicat de autonomie și asumare a deciziei și responsabilităților (responsabilitatea procesului de recrutare / retenție să fie a consiliilor de administrație), la nivelul elevului sau cancelariei este favorizat doar de un director autonom, care funcționează într-un cadru descentralizat pe bază de principii sănătoase de finanțare și guvernanță.”

sursa  http://dialoguriedu.cpedu.ro

http://dialoguriedu.cpedu.ro/managementul-scolar-selectia-directorilor/

 

 

Anunțuri

From → Uncategorized

Lasă un comentariu

Lasă un răspuns

Te rog autentifică-te folosind una dintre aceste metode pentru a publica un comentariu:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: